Memur-Sen Toplu Sözleşme teklifine tepki gösterdi.

Basın açıklamasına çok sayıda kamu çalışanı katıldı. Memur Sen temsilcisi Görmez, kamu işvereninin sunduğu 2026 ve 2027 yılı zam tekliflerini “yetersiz ve adaletsiz” olarak nitelendirdi.

“GELİRDE ADALETİ SAĞLAYACAK ORAN YOKTUR”

Memur-Sen Aksaray İl Temsilcisi Görmez konuşmasında, “8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde, Kamu İşvereninin sunduğu teklife karşı; ortak tepkimizi göstermek, genel merkezimizin eylem planı doğrultusunda sorumluluğumuzu yerine getirmek veresimizi işverene duyurmak için bugün buradayız.  Kamu işvereni dün açıkladığı teklifte 2026 için %10 + %6,  2027 için %4 + %4 zam önerisinde bulundu.  Öncelikle; İşveren Heyeti’nin bu teklifini yok saydığımızı ve gerçekçi bulmadığımızı belirtiyoruz; Görüyoruz ki işveren,  tutmayan enflasyon hedeflerini baz alarak kamu görevlisine bu teklifi layık görmüştür. İşverenin teklifinde; refah payı ve taban aylığa zam yoktur.  Gelirde adaleti sağlayacak oran yoktur.  Emekli ve emekçiyi gözeten bakış yoktur. Kamu işvereninin bu teklifi;  memurun yaşadığı zorlukların görmezden gelindiğini gösteriyor. Teklif, kamu görevlilerinde hayal kırıklığı oluşturmuştur” dedi.

“KAYBEDEN TARAF OLMAK İSTEMİYORUZ”

İl Temsilcisi Görmez, sözleşmesinin memurların emeğini değersizleştiren bir teklif olarak gördüklerini ifade ederek; “Kira artış oranının %41 olduğu bir zeminde, düşük belirlenmiş enflasyon hedefi kadar zam teklif edilmesi kabul edilebilir değildir.  Bu teklif yetersiz ve geçersizdir.  Yıllarca dirsek çürütmüş,  gecesini gündüzüne katmış,  daha kaliteli kamu hizmeti için kariyer yapmış memurlarımızın; niteliğini ve emeğini değersizleştiren bir teklif olarak görüyoruz.  Kamu çalışanları arasında oluşan huzursuzluğu,  ücretlerde oluşan adaletsizliği bu teklif gidermez.  Sayın Cumhurbaşkanımızın, kamu çalışanları arasında ücretlerin dengelenmesi hassasiyetinin dikkate alınmadığı açıkça görülmektedir.   Geçmiş kayıplarımız,  yüksek enflasyon, market/pazar fiyatları, gelecek kaygılarımız, işverenin teklifine yansımamıştır.  Görüyoruz ki, Kamu İşvereni 7. Dönem Toplu Sözleşmedeki hatasını tekrar ediyor. Altını çizerek ifade ediyoruz ki, memurların ve emeklilerin kaybedecek 2 yılı daha yok.  Biz tutmayan hedeflerin,  adaletsiz Hakem Kurulu’nun,  Maliyenin sıkılaşma politikalarının sonucunda kaybeden taraf olmak istemiyoruz” şeklinde konuştu.

“ENFLASYON ORANINDA ZAMMIN, ZAM OLMADIĞINI İŞVERENİN KABUL ETMESİ GEREKİYOR”

Enflasyon zammının zam olmadığını işverenin kabul etmesi gerektiğini ifade eden Görmez; “Memur-Sen olarak;  2026 yılının birinci altı ayında;  %10 refah payı, 10.000 TL taban aylığa zam %25 oransal zam ikinci altı ayında; %20 oransal zam teklif ettik.  2027’inin birinci altı ayında;  7.500 TL taban aylığa zam %20 oransal zam ve ikinci altı ayında %15 oranında artış teklif ettik.  Refah payı istedik; çünkü geçmiş dönem kayıplarımızın giderilmesi gerekiyor.  Taban aylığa zam istedik;  çünkü görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki dengenin yeniden kurulması gerekiyor.  Oransal zam istedik,  çünkü kamu görevlilerinin yüksek enflasyon altında ezilmemesi gerekiyor. Enflasyon oranında zammın, zam olmadığını işverenin kabul etmesi gerekiyor. Bu hususlara ilave olarak, İlave 1 derece verilmesini, aileyi koruyacak tekliflerimizin kabul edilmesini,  1. dereceye 3600 ek gösterge verilmesini İstiyoruz.  Akademisyenlerin, şube müdürlerinin, şef ve amirlerin mali ve özlük haklarının düzeltilmesini, mühendis ve teknik personelin mali haklarının iyileştirilmesini, yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılarak uygun hizmet sınıfına geçirilmesini istiyoruz. ” dedi.

“ADİL VE ACİL TEKLİF BEKLİYORUZ”

Başkan Görmez sözlerine son verirken; “Bayram ikramiyesi verilmesini, Kira desteği sözünün yerine getirilmesini, Gelir vergisinin %15’e sabitlenmesini İstiyoruz.  Seyyanen ödemenin emekliliğe yansıtılmasını, Bütün gelirlerimizin emekliliğe esas sayılmasını, 4688 sayılı Kanun’un revize edilmesini İstiyoruz.  Türkiye büyürken alım gücümüz de büyüsün,  milli gelir artarken memurun refah düzeyi de artsın istiyoruz.  Toplu Sözleşme Masası adaleti tesis edecek,  dengeyi kuracak, eşitliği sağlayacak güce sahiptir.  8. Dönem Toplu Sözleşme uzlaşma ile tamamlanmalı,  ‘Büyük ve Güçlü Türkiye’ hedefine, Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır şekilde imzalanmalıdır. Toplu sözleşme masasının 1 haftadan az süresi var.  Bunun için İşveren Heyeti zaman kaybetmeden; Çalışma barışını sağlayacak, Müzakereye uygun, Adil teklifi masaya sunmalıdır. Aksi takdirde, Memur-Sen başkanlar kurulumuzun almış olduğu kararlar neticesinde, “Memur-Emekli Nöbette Eylem Çadırı Kurulması”, iş bırakma,  yürüyüş ve Ankara mitingi eylemlerimizle tepkimiz devam edecektir. Son sözümüz şudur; Adil ve acil teklif bekliyoruz” şeklinde ifadelere yer verildi.